亮點黔西南訊 本網(wǎng)從貴州省委組織部網(wǎng)站獲悉，  貴州省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動員部署視頻會議于4月26日在貴陽召開。經(jīng)省委研究決定，我省今年面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部和省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。其中：省直單位副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位14個，高等院校廳級領(lǐng)導(dǎo)職位5個，省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位7個，省直副廳級單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位4個，省直單位處級領(lǐng)導(dǎo)職位6個。

        與以往相比，此次公開選拔層次高、規(guī)模大、范圍廣、方法新。36個公選職位都是我省經(jīng)濟社會發(fā)展亟需的緊缺高層次人才，面向全國公開選拔，并在資格條件上作了適當(dāng)放寬，選人渠道進一步拓寬。按照“干什么、考什么”的要求，完善考試測評內(nèi)容，改進筆試、面試，引入領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試，首次對省直單位副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位面試實行“大評委制”。同時，在筆試、面試、考察、討論決定等環(huán)節(jié)層層差額，好中選優(yōu)。

        省委常委、省委組織部長、省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張少農(nóng)在講話中強調(diào)，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔任用工作的一項重要改革，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的有效途徑，有利于貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，有利于樹立正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。抓好這項工作，對于建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，推進我省干部人事制度改革，提高選人用人公信度，推動貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，有著十分重要的意義。

        黔西南州具有一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才，這次我省面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是給我州優(yōu)秀人才脫穎而出提供了一次良機。（亮點時空）



附：

我省面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部

        貴州省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動員部署視頻會議于4月26日在貴陽召開。經(jīng)省委研究決定，我省今年面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部和省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。
      
       省委常委、省委組織部長、省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張少農(nóng)在講話中強調(diào)，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔任用工作的一項重要改革，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的有效途徑，有利于貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，有利于樹立正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。抓好這項工作，對于建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，推進我省干部人事制度改革，提高選人用人公信度，推動貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，有著十分重要的意義。

        我省這次公開選拔共確定了36個職位，其中：省直單位副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位14個，高等院校廳級領(lǐng)導(dǎo)職位5個，省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位7個，省直副廳級單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位4個，省直單位處級領(lǐng)導(dǎo)職位6個。與以往相比，此次公開選拔層次高、規(guī)模大、范圍廣、方法新。36個公選職位都是我省經(jīng)濟社會發(fā)展亟需的緊缺高層次人才，面向全國公開選拔，并在資格條件上作了適當(dāng)放寬，選人渠道進一步拓寬。按照“干什么、考什么”的要求，完善考試測評內(nèi)容，改進筆試、面試，引入領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試，首次對省直單位副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位面試實行“大評委制”。同時，在筆試、面試、考察、討論決定等環(huán)節(jié)層層差額，好中選優(yōu)。

        張少農(nóng)強調(diào)，要嚴格遵循基本原則，嚴格堅持選拔標準，嚴格執(zhí)行工作程序，嚴格遵守工作紀律，高標準、高質(zhì)量地做好公開選拔每個環(huán)節(jié)的工作。各級黨委（黨組）和組織人事部門要認真貫徹落實省委的決策部署，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任；深入發(fā)動，廣泛宣傳；精心組織，周密實施；上下聯(lián)動，整體推進，確保公開選拔的各項工作順利進行并取得預(yù)期成效。

        按照全省組織部長會議的部署，今年省、市、縣三級都要開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。省直各單位、省屬高校、省管國有企業(yè)要加大競爭性選拔干部工作力度，對空缺的中層職位，一般要通過競爭上崗等方式產(chǎn)生人選。

        省人大常委會副主任、省委組織部常務(wù)副部長、省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任陳華祥主持會議。

附報名表：
《報名情況匯總表》電子表格下載