[提要] 中國軍人傷亡保險制度2010年起改革，根據(jù)要求，調整改革后的軍人傷亡保險政策制度，將通過軍人保險和商業(yè)保險相結合的保障方式，大幅度提高軍人傷亡補償水平，烈士、因公犧牲軍人的保險金標準分別提高6倍和4倍…[軍人需要愛護]

　　四總部修訂頒發(fā)新規(guī)定

　　軍人傷亡保險政策制度作出重大調整改革

　　烈士、因公犧牲軍人保險金標準分別提高6倍和4倍

　　國防部網(wǎng)站北京12月24日電 趙江虹、記者范炬煒報道：總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部日前修訂頒發(fā)《軍人傷亡保險規(guī)定》，總后勤部同時下發(fā)《關于軍隊統(tǒng)一為現(xiàn)役軍人購買人身意外傷害保險的通知》，對軍人傷亡保險政策制度作出重大調整改革。

　　根據(jù)《規(guī)定》和《通知》的要求，調整改革后的軍人傷亡保險政策制度，將通過軍人保險和商業(yè)保險相結合的保障方式，大幅度提高軍人傷亡補償水平，烈士、因公犧牲軍人的保險金標準分別提高6倍和4倍。

　　總后有關部門負責人告訴記者，當前，全軍部隊堅持以軍事斗爭準備為龍頭，不斷提高完成多樣化軍事任務的能力，軍事訓練、科研試驗、維穩(wěn)處突、搶險救災等任務重、風險大�，F(xiàn)行軍人傷亡保險制度，已不能完全適應形勢任務變化的要求，難以有效化解軍人職業(yè)所帶來的傷亡風險損失。此次調整改革，充分體現(xiàn)了胡主席和中央軍委對全軍廣大官兵的關心愛護，對于減輕軍人后顧之憂，維護軍人合法權益，激發(fā)廣大官兵戰(zhàn)斗精神，更好地履行新世紀新階段我軍歷史使命，都具有重要意義。

　　《規(guī)定》和《通知》自2010年1月1日起正式施行。　　

    來源：國防部網(wǎng)站

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     2009年10月1日起，殘疾軍人等優(yōu)撫對象撫恤金標準將提高15% 

　　從10月1日起，由中央財政負擔的殘疾軍人（含傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工）殘疾撫恤金標準、烈屬（含因公犧牲軍人遺屬和病故軍人遺屬）定期撫恤金標準、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士生活補助標準，在現(xiàn)行基礎上分別提高15％。

　　民政部、財政部27日下發(fā)的通知表明，調整后，一級因戰(zhàn)、因公、因病殘疾撫恤金標準為每人每年26080元、25250元、24430元，分別比2008年提高了3400元、3290元、3190元，一級因戰(zhàn)殘疾撫恤金標準達到了2008年全國職工年平均工資的90％。

　　居住在城鎮(zhèn)的烈屬定期撫恤金標準提高到每人每年7940元，達到2008年全國城鎮(zhèn)居民年可支配收入的50％；居住在農村的烈屬提高到每人每年4760元，達到2008年全國農民年人均純收入的100％。在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士及在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士和紅軍失散人員生活補助標準，分別提高到每人每年18080元、18080元和7820元…[詳細]

     2009年12月，解放軍大幅提高各職級軍人住房標準

     據(jù)國防部網(wǎng)站消息，新修訂的《中國人民解放軍營房建筑面積標準》(以下簡稱《標準》)頒發(fā)后，引起部隊廣大官兵高度關注。日前總后勤部基建營房部部長谷俊山就大家比較關心的問題回答了記者提問。

    谷俊山稱調整后，各職級軍人公寓住房面積標準為：營職以下54～72平方米/戶，團職72～92平方米/戶，師職92～120平方米/戶，軍職150～190平方米/戶，大軍區(qū)職210～260平方米/戶。我們特別關注士官公寓住房的保障。依據(jù)四總部《關于加強士官人才隊伍建設的意見》和軍委《深化士官制度改革方案》，新《標準》確定，服役17～21年和服役22年以上的高級士官，公寓住房標準分別享受營、團職待遇。士官家屬臨時來隊住房，人數(shù)比例由原來的6人周轉一套改為5人周轉一套，面積標準為35～43平方米…[詳細]

     2009年11月，解放軍士官軍銜稱謂大變臉 工資待遇將提高

     這次改革，將現(xiàn)行士官6個銜級調整為7個銜級，軍銜稱謂由原來的一級至六級士官，由低至高依次改為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。這樣調整：一是規(guī)范了士官隊伍的軍銜稱謂。改革后，各銜級士官將按照授予軍銜級別佩帶相應的軍銜標志。其中，下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長對應佩帶現(xiàn)行一級士官至六級士官的軍銜標志；一級軍士長佩帶新的軍銜標志。

    士官長期工作生活在基層一線，面臨的實際困難較多。這次改革提高了士官的工資待遇，對于維護好、實現(xiàn)好廣大士官的實際需求，充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性具有重要意義。一是調整士官基本工資。保持初級士官工資起點標準不變，將高級士官最高工資標準由現(xiàn)行比照副團職軍官調整為比照正團職軍官確定，其他各級士官工資標準在此區(qū)間按一定比例確定，進一步理順工資關系。二是調整士官津貼補貼。保持現(xiàn)行初級士官津貼補貼標準與軍官的比例關系，將一級軍士長的津貼補貼標準按照正團職軍官標準確定，其他各級士官津貼補貼標準依照軍銜等級在此區(qū)間按一定比例確定。三是建立士官技能等級津貼。參照國家專業(yè)技術人員技能等級與工資待遇掛鉤的做法，適時增設士官技能等級津貼。鑒于目前士官技能等級鑒定尚未全面展開，建立此項津貼的條件還不具備。一旦時機成熟，總部將及時出臺相關政策。這樣調整后，一方面適當增加中高級士官工資收入，使士官與同資歷軍官的工資待遇保持了合理的分配關系，較好地體現(xiàn)了責任輕重、技能高低和貢獻大小，對吸引和保留士官人才具有重要作用。另一方面，通過建立士官技能等級津貼，使士官工資待遇隨著技能等級的提高而增長，對于激勵廣大士官刻苦鉆研本職，提高自身素質，將發(fā)揮引導作用…[詳細]