亮點黔西南訊  黔西南州貞豐縣2013年鄉(xiāng)科級領導干部公選已于近期啟動。該縣公選辦于4月3日發(fā)布公告，本年度面向全省公開選拔20名鄉(xiāng)科級干部，其中正科級職位2個，副科級職位18個，4月7日至4月21日接受報名。筆者從該縣公選辦了解到，此次公選為歷次以來力度最大、突破性最強的一次，具有很多亮點。

    重點職位首次集中公選

    本次公開選拔的20個鄉(xiāng)科級領導職位當中，10個來自縣直部門(單位)，其余10個均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。其中縣委政策研究室主任、縣委辦公室副主任、縣人大辦公室副主任、縣人民政府辦公室副主任等四個重點職位首次納入公選職位，體現(xiàn)了該縣招賢納士、重磅引才的決心。

    隨著全面建成小康社會的步伐提速推進，進一步激發(fā)重點崗位、重要職位活力，發(fā)揮重要職能部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的領軍作用勢在必行，該縣大膽創(chuàng)新，唯賢是用，變“用自己的人”為“用能干的人”。

    打破身份實現(xiàn)公平競爭

    此次公選除面向全省各級黨政機關公務員（含參照公務員法管理單位人員）、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員之外，規(guī)模以上企業(yè)（含民營）的管理人員或?qū)�業(yè)技術人員，各種社會組織、中介組織中具有講師、主治（主管）醫(yī)師、主管藥師、主管護師、農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師、經(jīng)濟師、工程師、記者、編輯、技術編輯、中小學一級教師、一級校對、一級播音員、館員、統(tǒng)計師、會計師、審計師、三級律師、助理研究員等中級以上職稱人員或具有設計師、注冊環(huán)保工程師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊城市規(guī)劃師、建筑師等執(zhí)業(yè)資格人員也納入公選對象之列，打破過去“只招公不招私”的公選方式，讓各行業(yè)的精英同臺競爭、公平展示。

    專業(yè)和經(jīng)歷成公選重要元素

    此次公選的職位中，業(yè)務部門職位均體現(xiàn)專業(yè)化和經(jīng)歷化，對黨政重要職位（即縣委政策研究室主任、縣委辦公室副主任、縣人大辦公室副主任、縣人民政府辦公室副主任）要求公選對象有從事黨政部門辦公室工作經(jīng)歷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，突出從基層一線選拔干部，重視干部的基層成長經(jīng)歷。同時，公選10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長充實基層干部隊伍，在緩解“人少事多”局面的同時錘煉干部，培養(yǎng)一線干部隊伍中堅力量。

    競職演講和結(jié)構(gòu)化面試方式并存

    首次將競職演講和結(jié)構(gòu)化面試作為公選面試方式，在過去“考語法”的基礎上增加了“考身法、考型法”，對公選對象提出了更高的要求。面試時邀請縣“兩代表一委員”、行風監(jiān)督員等參加，進行現(xiàn)場監(jiān)督，實行“大評委制”，按照領導和專家評委評分占70%，群眾評委評分占30%的比例折算面試得分，注重從多方位評價中選拔干部。（羅甲  報道）