亮點黔西南訊 為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局機關建設、作風建設和干部隊伍建設，打造學習型、服務型、發(fā)展型、效能型財政機關，培養(yǎng)習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”標準的好干部，形成心往一處想、勁往一處使的工作干勁和韌勁。11月中旬，財政局黨組組建考察調研評定工作組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取明查暗訪、個別訪談、廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、學校和群眾意見相結合的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作情況、分局長履職情況和干部隊伍建設情況開展考察調研。

在考察調研過程中，主要從財政分局整體工作推進、分局長履職和財政干部建設及能力提升三個方面進行深入了解：

一是了解財政分局服務能力和服務水平、團隊協作精神的發(fā)揮方面，看內部制度建設是否健全、內部分工是否合理、工作思路是否清晰、工作流程是否科學合理、一次性告知制度是否有效落實、工作執(zhí)行是否有力有效、服務是否熱情周到、干部職工之間是否團結和諧、干部出勤登記是否完整。

二是了解各分局長自任職以來在履行內部管理、左右協調、上下溝通等崗位職責方面德、能、勤、績、廉的表現情況。

三是了解各分局在干部教育、培訓、培養(yǎng)等能力提升方面的措施、辦法等，看有沒有形成一套“傳、幫、帶”的工作互幫、互助、共促機制，征求在干部成長、教育、培養(yǎng)、能力提升方面的意見和建議等等。通過深入考察調研，全縣13 各財政分局總體運行狀態(tài)良好，較好的履行了“保增長、保民生、保運轉、保穩(wěn)定”的公共財政職能，在精心理財、服務發(fā)展、重視民生、強化管理等工作方面取得了明顯成效。但個別分局在不同程度上存在干部職工宗旨意識淡薄、服務意識差，工作創(chuàng)新意識不強，辦事效率不高，團隊協作精神發(fā)揮不好等問題。在充分肯定財政工作成績的基礎上，局黨組針對存在的問題，對每一名分局長進行單獨約談，針對共性和個性問題進行了深入剖析和分析，要求財政分局繼續(xù)提高財政管理水平，創(chuàng)新理念，圍繞為民服務、著力保障和改善民生、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展、廉政效能等方面開展整改。

開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政調研評定工作，是加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理和干部隊伍建設的探索與創(chuàng)新，是開展干部“四風”先查先改活動的有效載體。同時注重 結果的應用，將考察調研情況和整改落實情況作為干部考核、調整選撥的重要依據，以常態(tài)的方式促進財政局機關與基層財政的良性互動、業(yè)務互補和信息互通。通過建立長效機制的方式，把調研評定工作作為一項經常性制度工作來抓落實，通過點對點、面對面的方式及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，進一步提高服務質量和服務效能。