亮點黔西南訊 1月21日，黔西南州貞豐縣扶貧辦組織全體干部職工學習貞委[2015]1號和2號文件，主要對《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》實施以來，取得的成效及進一步開展該項工作的有關(guān)事宜進行安排。

自深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”以來，中央、省、州、縣一直把轉(zhuǎn)變工作作風放在第一位，從嚴治黨，重在從嚴管理干部，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部職工講規(guī)矩、守規(guī)矩，切實做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

嚴格執(zhí)行干部召回管理的規(guī)定，是踐行黨的群眾路線教育實踐活動，推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，召回管理的方式分為：集中學習、責令檢討、跟蹤考察、轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級、待崗、辭退或者解聘等方法，通過不勝任現(xiàn)職干部召回組織處理，讓干部感到切實履行工作職責，轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、不斷提高自身素質(zhì)的重要性。（夏祖萍 報道）