興義市信恒建筑設(shè)計(jì)有限公司招聘公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱市信恒城投公司)成立于2012年，注冊(cè)資金36.06億元，是經(jīng)興義市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。

　　公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、商品貿(mào)易、殯葬服務(wù)、物流、智慧交通、建筑材料、民爆物資、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域。公司目前有全資子公司23家，參股子公司4家。

　　因公司發(fā)展需要，為籌備興義市信恒建筑設(shè)計(jì)有限公司，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位工作人員，具體招聘事宜如下：

　　二、招聘原則

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(二)身體健康，身體條件參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　(三)本科及以上應(yīng)聘人員需雙證齊全;

　　(四)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　(五)符合所聘職位所需要的其他資格條件;

　　五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　詳見《興義市信恒建筑設(shè)計(jì)有限公司2022年招聘職位需求表》。

　　六、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2022年11月4日至2022年11月22日。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者自行下載簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行修改，并將簡(jiǎn)歷發(fā)至794170452@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位;

　　1.注意事項(xiàng)

　　(1)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，按照簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行填寫，并保證通訊暢通;重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料的以最后一次為準(zhǔn)。

　　(2)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查，屆時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、應(yīng)聘報(bào)名表、專業(yè)技能證書等材料。由公司考聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員分組進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

　　組織考試

　　1.筆試

　　主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)考職位所需的實(shí)際應(yīng)用知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、邏輯分析能力及相關(guān)知識(shí)等�？忌�必須持本人有效《居民身份證》或社保卡，通過行程碼、貴州健康碼掃碼為綠碼及測(cè)溫正常后方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　筆試時(shí)間：2022年11月26日(如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知)。

　　筆試地點(diǎn)：貴州省黔西南州興義市桔山街道萬(wàn)峰林大道與桔豐東路交匯處(楊柳郡6棟)。

　　筆試結(jié)束后，按照公告比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低分?jǐn)?shù)線。原則上面試人員按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與考聘計(jì)劃人數(shù)3：1比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定。低于筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線人員取消進(jìn)入面試的資格。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如面試人員達(dá)不到3：1比例，按實(shí)際參加筆試人員筆試成績(jī)排名在前40%以上的確定參加面試對(duì)象。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知�？忌�必須持本人有效《居民身份證》或社�？�，通過行程碼、貴州健康碼掃碼為綠碼及測(cè)溫正常后方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，總得分=筆試成績(jī)+面試成績(jī)(其中：筆試占70%，面試占30%)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)也相同的，由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織加試確定列入體檢對(duì)象。

　　(四)體檢

　　體檢統(tǒng)一由市信恒城投公司考聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。

　　統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他機(jī)構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。

　　體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽计割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

　　考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。

　　(六)公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由市信恒城投公司統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　確定為擬聘用人員后，由市信恒城投公司下屬招聘的公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到市信恒城投公司報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　聘用過程中可由市信恒城投公司統(tǒng)籌安排管理使用。

　　(七)簽訂勞動(dòng)合同

　　擬聘用人員與市信恒城投公司下屬招聘的公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次公開招聘工作未盡事宜，由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　興義市信恒建筑設(shè)計(jì)有限公司2022年招聘職位需求表

興義市信恒建筑設(shè)計(jì)有限公司
2022年11月4日